Theorie ohne Praxis ist leer – Praxis ohne Theorie ist blind.” (Immanuel Kant)
Der überwiegende Teil unserer Kunden sind Mittelstandsunternehmen, wobei die Größe des Unternehmens keine Rolle spielt. Die Druck- und Medienbranche steht seit langem und zunehmend in einem permanenten Veränderungsprozess und unter starkem Wettbewerbsdruck. Durch kurze Wege und flache Hierarchien ist der Mittelstand besonders geeignet Anpassungen schnell zu organisieren, aber auch anfällig für Krisen, wenn dies nicht oder falsch erfolgt.
Daraus leitet die Michael Dömer Unternehmensberatung ihre seit Gründung konsequenten und erfolgreichen Grundsätze ab:
Schnelle und treffsichere Entscheidungen, kurzfristiges Reagieren und eine langfristig stabile Strategie müssen gut aufeinander abgestimmt sein.
Individuelle Strategie und Taktik
Unsere Gesprächspartner sind zunächst immer die Chefs oder die Gesellschafter. Jedes Unternehmen ist aufgrund spezifischer Zusammensetzung von Markt und Kunden, Mitarbeiterkonstellation, Historie, Umfeld und der Ziele der Gesellschafter ein Unikat. Dennoch gibt es die Besonderheiten einer ganzen Branche, in die das jeweilige Unternehmen eingebunden ist.
Wir sind „Unternehmer für Unternehmen”.
Konzepte müssen operationalisierbar sein. Ein Berater im Mittelstand muss besonders viel von der sogenannten „Tagesarbeit“ verstehen. Sonst bleibt ein Konzept ein Schubladenkonzept und graue Theorie.
Für die Michael Dömer Unternehmensberatung ist es eine „Conditio sine qua non“, den pragmatischen Weg zur Umsetzung von Strategien aufzuzeigen und auf Wunsch als Interim Manager dafür Verantwortung zu übernehmen.
Jeder Berater und Partner- allen voran Michael Dömer selbst – hat „Doppelkompetenz“ und ist „Stratege und Macher“.
Empathie und soziale Kompetenz
Führungsteam und Mitarbeiter sind die Basis für den Erfolg. In jeder Phase der Veränderung ist es unabdingbar, das Team zu erreichen. In manchen Situationen ist das schwierig- besonders bei Restrukturierungsprojekten. Transparenz schaffen und Einbeziehen ist wichtig. Nur mit Empathie kann man Beweggründe verstehen und Menschen zum Mitmachen motivieren!
Glaubwürdigkeit
“we walk the talk”- „Wir tun was wir sagen“ ist Grundsatz der Michael Dömer Unternehmensberatung.
“Gegenseitiges Vertrauen und Offenheit sowie Respekt sind die Grundwerte einer Zusammenarbeit zwischen unseren Mandanten und uns. Wenn die „menschlichen Schwingungen“ nicht zusammen passen, dann ist Erfolg gefährdet. Das offene Wort mit Respekt formuliert muss möglich sein- auch bei unterschiedlichen Standpunkten. Das ist oft unbequem. Unsere Mandanten haben deshalb Vertrauen in unsere Aussagen. Nur so ist Investition in Beratung sinnvoll.” (Michael Dömer)
Michael Dömer Unternehmensberatung steht für langfristig nachhaltigen Erfolg und damit für ein langfristiges Vertrauensverhältnis mit deren Kunden. Dabei ist Diskretion ein zwingender Grundsatz.